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2019年江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司(荷花荡景区)公开招聘工作人员公告
日期: 2019-01-03
浏览次数: 231

2019江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司(荷花荡景区)公开招聘工作人员公告

 

为了进一步管理运营好荷花荡景区,促进景区健康发展,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

本次公开招聘金湖荷花荡景区工作人员2名。

岗位代码

岗位名称

招聘人数

学历

专业

备注

01

水草种植技术员

1

高中及以上学历

专业不限

1年以上种植管理水草工作经历

02

营销管理员

1

大专及以上学历

市场营销

有工作经验者优先

二、招聘对象及条件

1.具有金湖县户籍,身体健康,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在30周岁以下(19881月1日以后出生),性别不限。

4.具备国家教育行政部门认可的相应的学历,并于报名截止时间(20191月1517:30)前,取得岗位要求的毕业证书,未取得的不予报名。

5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。

6.服从单位工作安排,遵守单位工作纪律

应聘人员需同时具备上述条件方可报考。

下列人员不得报考:在过去的工作期间曾经有过违反国家法律的行为并被处分的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名

报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3张。报考水草种植技术员岗位的请在报名时出具相关单位种植管理水草的工作经历证明20191月515日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00,到金湖荷花荡景区游客中心二楼行政财务部室办公室报名,并填写《2019年金湖荷花荡景区公开招聘工作人员报名表》。由江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司工作人员对报名者的应聘资格进行审查,审查合格的,发给《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间另行通知。

报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)考试

    若应聘且符合条件者人数超过该岗位计划招聘人数的3倍,将组织笔试。若应聘且符合条件者人数不超过该岗位计划招聘人数的3倍,所有符合条件的应聘人员将直接进入面试。

1、笔试

1)笔试内容:综合知识。总分100分。笔试不指定辅导用书。

2)笔试时间:另行通知。

3)笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》。考生须携带身份证和《笔试准考证》按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试成绩在金湖论坛“求职招聘”版块公布。

2、面试

1)面试人选确定。

若应聘且符合条件者人数超过该岗位计划招聘人数的3倍并组织笔试的,按照应聘人员的笔试成绩从高分到低分顺序,以及岗位计划招聘人数3倍的比例,确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入面试的应聘者明确声明放弃面试资格,则按照上述规则依次递补。

②若因应聘符合条件者不超过该岗位计划招聘人数的3倍而取消笔试环节的,所有报名且符合条件者均确定为拟参加面试人选。

2)面试安排:考生抽签决定面试顺序,采用结构化面试方式,总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

3)面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。

3、总成绩折算和公布

总成绩按以下公式折算:若应聘且符合条件者人数超过该岗位计划招聘人数的3倍并组织笔试的,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%若因应聘符合条件者不超过该岗位计划招聘人数的3倍而取消笔试环节的,面试成绩即为总成绩。

总成绩在金湖论坛“求职招聘”版块公布。

(三)体检和考察

从面试成绩合格的人员中,按照应聘岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者,下同),以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

体检和考察由江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司统一组织。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

考察审查标准为:应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。

(四)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖论坛“求职招聘”版块公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。

在公示阶段,拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的,按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

四、聘用与管理

体检、考核均合格者与江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司签订劳动合同,首次聘用期为2年,试用期90天。首次聘用期满进行聘期考核,经考核合格的人员,续签劳动合同。考核不合格者予以辞退。

被聘用人员工资待遇按金湖县最低工资标准的1.5倍执行,并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

五、信息公开与咨询

(一)招聘工作全程信息公开,相关信息可登录以下网站查询:

金湖论坛“求职招聘”版块网站(http://bbs.211600.com/forum-211-1.html)

(二)为方便群众咨询,特设立咨询电话:

江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司办公室 0517-86891090

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

监督电话:0517-86899572

七、本公告由江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司负责解释。

 

 

 

 

 

         江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司

                201913

2019年江苏金湖绿莲生态旅游发展有限公司(荷花荡景区)公开招聘工作人员公告附件1:2019年江苏金湖绿莲公司公开招聘工作人员报名表.doc

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